UTA in vogelvlucht: dit doen wij voor jou
Werk jij bij een bouwbedrijf op kantoor, of afwisselend op de bouwplaats en op kantoor? Dan ben jij een UTA'er: een Uitvoerend, Technisch of Administratief medewerker. Voor deze UTA medewerkers is FNV|UTA een waardevolle partner op het gebied van onder andere persoonlijke ontwikkeling, werk en inkomen. In vogelvlucht leggen we uit wat we voor jou als UTA'er kunnen betekenen.
In deze onderstaande video zul je ontdekken dat ons motto meer dan waar is: je kan meer met FNV!
Als lid van de FNV sta je nooit alleen
We kunnen je helpen met alles wat met werk en inkomen te maken heeft:
- Hulp bij het aanvragen van een uitkering
- Advies bij geldzorgen
- Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
- Hulp bij letselschade
- Hulp bij beroepsziekten
- Belastingservice
- Pensioen
Vakbondscontributie
Wist je dat de vergoeding voor de vakbondscontributie per 1 juli 2024 is verhoogd? De nieuwe vergoeding bedraagt €58,83 netto.
Wat doen wij voor jou?
Wij staan altijd voor je klaar. Of je nu vragen hebt, je werkfrustraties wilt uiten, of persoonlijke verhalen wilt delen—wij zijn er voor je. Denk bijvoorbeeld aan jouw ervaringen met werk, werkdruk, en de balans tussen werk en privé.
Loopbaancoach
Wist je dat je via FNV gebruik kunt maken van een loopbaancoach? Deze service is beschikbaar voor iedereen die onder de cao Bouw en Infra valt. Gezond en met plezier blijven werken—wie wil dat nu niet? Mijn Loopbaancoach helpt je bij het zetten van vervolgstappen of bij het maken van veranderingen in je werk. Mijn Loopbaancoach werkt voor jou - FNV.
Cao
De FNV speekt een grote rol in het proces van cao-onderhandelingen door de belangen van werknemers te vertegenwoordigen en ervoor te zorgen dat er eerlijke en redelijke arbeidsvoorwaarden worden afgesproken. Als lid hier jij hier ook invloed op!
Op basis van de input van onze leden stelt de FNV een lijst van voorstellen op, die de basis vormen voor de onderhandelingen. Deze voorstellen zijn bedoeld om de arbeidsomstandigheden van jou en je collega's te verbeteren en om ervoor te zorgen dat jullie belangen goed worden vertegenwoordigd. In de cao Bouw en Infra vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Hoe sterker de FNV, hoe meer invloed we kunnen uitoefenen op jouw arbeidsvoorwaarden tijdens de cao-onderhandelingen. Sluit je aan bij de FNV, of maak een collega lid (en verdien daarmee een tientje).
FNV organiseert proeverij voor vrouwen
Op woensdag 11 september organiseert de FNV een speciale 'proeverij'-dag voor vrouwen die bij een woningcorporatie of in de bouw werken. Doe mee aan de workshops, leer gelijkgestemde vrouwen kennen, en laat je inspireren!
Er worden drie workshops georganiseerd:
- Lekker belangrijk
Tijdens deze workshop leer je hoe je een goed plan maakt, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen. Dit helpt je om je doelen te bereiken! - Kracht door Uitstraling
Ontdek hoe je je uitstraling als marketinginstrument kunt gebruiken. Hier krijg je inzicht in non-verbale signalen, kleuren, en vormen. - Assertiviteitsgame
Vergroot je assertiviteit met praktische tips en krijg inzicht in je eigen assertiviteit.
Je kunt aan meerdere workshops deelnemen. De dag wordt afgesloten met een hapje en een drankje.
Meld je aan!
Je kunt je als lid aanmelden voor de proeverij door een mail te sturen naar woondiensten@fnv.nl . Dit kan tot 9 augustus. Na aanmelding ontvang je het volledige programma. Je bent meer dan welkom om een introducee mee te nemen. Graag tot 11 september!
NextUp | Jarod Suijkens
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Jarod Suijkens centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Jarod is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens wat over jezelf
Jarod Suijkens: "Ik ben Jarod, ik ben 23 jaar oud en ik kom uit Rotterdam. Ik zit in het 2e jaar bouwkunde Haagse Hogeschool. Hiervoor heb ik mbo gedaan. Ik wil graag de master architectuur gaan doen. Ik heb voor de Haagse Hogeschool gekozen vanwege de structuur die ze in Den Haag hebben. Dit vond ik fijner dan het vrije studeren in Rotterdam."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Dat was het bezoeken van de Petrin-uitkijktoren. Dit is de Eiffeltoren van Praag."
Je bent op het mbo begonnen en doorgestroomd naar het hbo, waarom die keuze?
"Sinds het begin van het mbo wilde ik al volledig architect zijn. Ik wist dat het een lange weg zou worden, maar ik wil het heel graag."
Wat is het grote verschil tussen mbo en hbo en raad je het anderen aan?
"De manier waarop je dingen krijgt aangeleerd. op het mbo doet iemand het voor en je maakt het na. Op het hbo kom je te weten wat de mogelijkheden zijn en je gaat het zelf werkelijkheid maken. Het is veel meer uitzoeken. Op het hbo krijg je alleen handvaten. Op het mbo word je meer aan het handje meegenomen. Ook waren op het mbo de mensen heel gedreven. Op het hbo is het voor veel mensen relaxt."
Wat wil je na je studie gaan doen?
"Ik wil de master architectuur gaan doen aan de TU Delft. Ik ben hier nog niet 100 procent zeker over, maar ik heb nog 2 studiejaren voor de boeg voor ik een definitieve keuze moet gaan maken."
Hoe is de praktijk?
"Ik heb veel praktijkervaring opgedaan tijdens het lopen van stages. Op dit moment ben ik opzoek naar een stageplek voor volgend jaar. Het liefst wil ik in Rotterdam stage lopen. Ik ben hier kind aan huis en daarnaast bestaat Rotterdam uit veel nieuwe delen. Ik ben vooral nieuwsgiering naar hoe ze de moderne architectuur gaan verbinden met het oude gedeelte van Rotterdam."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren, wat wil je andere jongeren meegeven?
"Het is vooral interessant om de wereld te bekijken vanuit een ander perspectief. We kijken niet van ‘’oh wat een mooie stad’’. Maar je kijkt meer met het oog van ‘’interessant, welke materiaal is hier gebruikt, wat voor glazen zitten er in het gebouw’’. Vooral als je technisch en creatief bent, is bouwkunde jóuw studie. .Je kan je creativiteit goed kwijt in dit vak. Bouwen is ook heel vrij. Je kan alles maken, maar er moet wel een manier zijn. Het is technisch met creatief combineren."
NextUp | Ruben Stoopendaal
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Ruben Stoopendaal centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Ruben is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens kort wat over jezelf
Ruben Stoopendaal: "Ik ben Ruben, 21 jaar oud en ik ben 4e jaar student van de studie bouwkunde aan de Haagse Hogeschool. Ik woon in Amsterdam. Mijn grote hobby in mijn vrije tijd is boogschieten. Ik help hier ook bij het onderhoud en ik sta er drie keer in de week vrijwillig als barman. Het is een beetje een 2e studentenkroeg voor mij geworden."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Op de tweede dag zijn we naar het hoogste punt van de stad geweest. Hier had je een prachtig overzicht over de hele stad."
Bijna klaar met je studie, wat is je leukste herinnering?
"Over 3 weken moet ik mijn scriptie inleveren. Dan is het klaar en moet ik nog een eindpresentatie geven. Ik heb er een goed gevoel bij. Ik ben nu bijna afgestudeerd op het onderwerp "oververhitting in woningen". Hierbij kijk ik naar de toekomstscenario’s van het KNMI die in 2023 zijn gepubliceerd, om de impact van het opwarmend klimaat inzichtelijk te maken.
Mijn leukste herinnering is een project waar ik in het 2e leerjaar van mijn studie voor heb gekozen. Ik heb samen met 2 andere studenten onderzoek gedaan naar het oude kasteel Boekenburg voor de Historische Kring Voorhout. Wij waren gevraagd om een animatievideo en maquette van het oude kasteel en het gebied er omheen te maken en zo te laten zien hoe het er in 1600 uitzag. De bedoeling was dat we hier zo'n 80 uur mee bezig zouden zijn. Het was uiteindelijk zo’n leuk en groot project dat we er 300 uur aan besteed hebben!"
Wat is een leuk project waar je aan hebt gewerkt?
"In het 3e jaar van mijn studie heb ik gewerkt aan het project "Transformatie onderzoek: techniek". Tijdens dit project laat je alles zien wat je in de eerste twee jaar van je studie hebt geleerd aan de hand van een casus. Aan het einde van het project was ik supertrots op het resultaat."
Wat ga je na je studie doen?
"Ik wil aan de slag gaan binnen het vakgebied bouwfysica, waarin ik ook mijn afstudeer onderzoek heb gedaan."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren?
"Als je het vroeger leuk vond om met lego te spelen of graag aan het bouwen was, dan is bouwkunde echt wat voor jou. Bouwkunde is met lego spelen, maar dan in het groot. Er wordt meestal overheen gekeken, je hoort er niet als eerste optie over, mensen weten niet dat er ook nog een hbo is. Maar als je het echt leuk vindt om te puzzelen, kijk er dan vooral naar. Na je opleiding zijn de opties eindeloos."
1 mei: Dag van de Arbeid
Ieder jaar staat 1 mei wereldwijd in het teken van de Dag van de Arbeid. In Nederland is het (nog) geen vrije dag. Dat zou wel moeten!
Op 1 mei vieren we de Dag van de Arbeid in Amsterdam! Samen met miljoenen mensen over de hele wereld vieren we op deze dag wat we hebben bereikt. Neem je bouwhelm mee en kom samen met je collega’s op 1 mei naar Amsterdam. Laten we samen onze successen vieren en in gesprek gaan over actuele thema’s die ons raken.
Feestdag
In veel Europese landen is 1 mei een officiële, doorbetaalde feestdag. In Nederland is dat (nog) niet het geval. Dat komt deels omdat vroeger Koninginnedag op 30 april viel, en wij voornamelijk op kerkelijke feestdagen, zoals Pasen en kerst, vrij zijn. Een andere reden is dat de confrontaties tussen vakbonden en de overheid in ons land een stuk minder heftig waren dan in bijvoorbeeld Frankrijk of Spanje. Ons poldermodel heeft de scherpe randjes van de protesten gehaald, waardoor de Dag van de Arbeid in de loop der jaren eigenlijk meer naar de achtergrond is verdwenen.
Vieren én herdenken
In Nederland zou de Dag van de Arbeid ook een vrije dag moeten zijn. Niet alleen om de werknemers te vieren, maar ook om te herdenken, en onze internationale solidariteit te tonen. Zolang dat niet nationaal is geregeld, proberen vakbonden daar in de cao’s afspraken over te maken. Zo is bijvoorbeeld in de cao Schoonmaak wel afgesproken dat de werknemers vrij zijn op 1 mei.
Ontstaan van Dag van de Arbeid
Voor het ontstaan van de Dag van de Arbeid gaan we terug naar het jaar 1889. Op het congres van de Tweede Internationale van 1891 werd besloten om van de Dag van de Arbeid een jaarlijkse traditie te maken. In de Verenigde Staten en een groot deel van Europa gingen mensen de straat op voor de achturige werkdag, betere arbeidsvoorwaarden en het behoud van vrede. In de jaren hierna wordt de Dag van de Arbeid een jaarlijks terugkerende traditie.
Vier het in Amsterdam!
Afgelopen jaar boekte de FNV grote successen. Op veel plekken stegen de lonen en werd de ongelijkheid aangepakt. Dit hebben we ook terug gezien in de cao Bouw en Infra. Maar we zijn er nog niet! Daarom viert de FNV op 1 mei 2024 de Dag van de Arbeid. Op deze dag staan de successen van de vakbond centraal en laten we aan iedereen zien welke strijd nog nodig is. Ben jij er ook bij?
14.00 uur: verzamelen voor de mars op Museumplein Amsterdam
14.30 uur: start van de mars
16.00 uur: start manifestatie in Martin Luther Kingpark
19.00 uur: einde manifestatie
Met een mars en gevarieerd programma is er op deze dag van alles te beleven. Spreek je uit voor hogere lonen, ervaar wat de FNV afgelopen jaar bereikt heeft of leer meer over de geschiedenis van de vakbeweging.
Wat kun je verwachten?
- Vier samen met ons de successen die we behaald hebben!
- Geniet van inspirerende optredens door bevlogen muzikanten.
- Ga in gesprek over actuele thema's die ons allemaal raken, zoals de rol van werknemers in de klimaatdiscussie.
- Beleef de rijke historie van de vakbeweging met een speciale audiovisuele beleving.
- En natuurlijk is er lekker eten en drinken voor iedereen.
Meld je nu aan en reis gratis mee met de FNV-bus!
Dit wil je niet missen! Wanneer je je aanmeldt ontvang je een QR-code in de mail. Bij vertoon van deze QR-code ontvang je consumptiebonnen op 1 mei. Hou deze pagina in de gaten voor alle informatie. En heb je vragen? Mail dan naar 1mei@fnv.nl.
NextUp | Thijs Glimmerveen
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor young professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Thijs Glimmerveen centraal.
Kan je jezelf even voorstellen?
Thijs: "Mijn naam is Thijs Glimmerveen en ik ben tegelzetter van origine. Ondertussen ben ik de oprichter van een revolutionair platform binnen de bouwsector. Tien jaar geleden ben ik als leerling begonnen en ik ontdekte dat er veel meer te doen is in de bouw dan alleen tegels zetten. Vier jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen en twee jaar geleden zijn we het bedrijf G&D Bouw.voor.Jongeren & Swipe to Build gestart om jongeren in de bouw te krijgen door ze te enthousiasmeren via social media. Daarnaast heb ik twee zoontjes, sta ik regelmatig in de sportschool, heb ik een lieve vrouw en geniet ik nog steeds van mijn vrienden en activiteiten."
Wat is je ervaring in de bouwsector en wat trok je aan om in de bouw aan de slag te gaan?
"Mijn ervaringen in de bouw lopen zeer uiteen. Na tien jaar in de bouw te hebben gewerkt kan ik geen specifieke ervaringen opnoemen omdat er te veel zijn. Denk aan saaie momenten maar ook aan hele leuke momenten met collega's. Je moet jezelf blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak om een echte vakman te worden. Omdat je niet alleen met materialen werkt, maar ook met mensen en collega's. Mijn verwachtingen werden ruimschoots overtroffen toen ik als leerling begon, want er komt zoveel meer bij kijken dan alleen tegels zetten. De reden dat ik de bouw in ben gegaan, is omdat er om mij heen veel bouwvakkers waren waar ik tegenop keek."
Wat vind je het allerleukste om te doen?
"Het allerleukste van Swipe to Build vind ik de contacten die ik leg met veel jongeren en het netwerk dat ik opbouw met vele bedrijven, opleiders, cursusaanbieders, ZZP'ers, leveranciers van bouwmaterialen, gereedschap, kleding of veiligheidsmiddelen, organisaties, enzovoort. Ik merk dat het verbinden van alles en iedereen het leukste is wat ik op dit moment doe. Mijn ultieme doel is om mee te doen met de grote jongens in de markt en van waarde te kunnen zijn voor andere mensen. Niets is mooier dan een jongere helpen aan een baan die door niemand anders geholpen kan worden of elke keer wordt geweigerd. Dit doen we voor de bouw en technische sector, zowel op de bouwplaats als voor het UTA personeel."
Hoe zorg je voor een ideale werk-privébalans?
"Op dit moment is het vinden van de ideale werk-privébalans ver te zoeken. Ik heb denk ik het talent om alles een plekje te kunnen blijven geven, maar soms moet ik bepaalde dingen loslaten om me te focussen op belangrijkere zaken. Ik vind het belangrijk om gezond en sportief door het leven te gaan, dus sporten staat hoog in het vaandel. Maar ik merk dat soms de privésituatie wat achterblijft omdat het werk veel tijd in beslag neemt."
In hoeverre speelt duurzaamheid een rol in jouw dagelijks leven en in jouw werkzaamheden?
"Duurzaamheid speelt in mijn dagelijks leven geen grote rol, maar ik ben mij wel bewust van kleine handelingen om een klein beetje mijn steentje bij te dragen, ook al heeft dat eigenlijk geen wereldwijd effect. Op het platform wil ik duurzaamheid een podium geven door verschillende acties op touw te zetten. Denk bijvoorbeeld aan het feit dat Eurocol druk bezig is om alle emmertjes lijm te laten recyclen, iets waar ik graag mijn bijdrage aan wil leveren."
Wat wil je andere young professionals meegeven die aan het begin van hun carrière staan?
"Ik heb ondertussen een waslijst aan ervaringen en tips die ik de afgelopen 3 à 4 jaar heb mee mogen maken tijdens mijn ondernemersreis als recruiter/platformontwikkelaar, en hier kan ik ondertussen een boek over schrijven. Val je op je bek, sta gewoon weer op. Lukt het niet, wees 10 minuten chagrijnig, vergeet het en ga door. Iedereen probeert er het beste van te maken in deze wereld, en als jij je alleen met je eigen bezighoudt en als motto hebt "het komt goed, doorgaan, doorgaan, doorgaan", dan kom je op een gegeven moment op een punt dat je tegen je vrouw kan zeggen: "zo, we zitten nu in rustig vaarwater, het is me gelukt’’. En het mooie is….. dan begin je pas."
Workers’ Memorial Day
Ieder jaar op 28 april staan we stil bij Workers’ Memorial Day, een dag die gewijd is aan het herdenken van werknemers die hun leven hebben verloren of gewond zijn geraakt op het werk. Maar deze dag is meer dan alleen een herdenking. Het is een oproep tot actie, een moment van reflectie en een kans om samen te komen voor verandering.
Waarom is het belangrijk, vooral voor werknemers in de bouw? Omdat te midden van de hoge steigers en het aanhoudende gezoem van machines, werknemers dagelijks gevaren trotseren. Het is een nuchtere herinnering aan de gevaren die inherent zijn aan de sector. In Nederland is de bouw namelijk een van de sectoren met het hoogste aantal arbeidsongevallen. Een bekend ongeval in de bouw met dodelijke afloop was nog niet zo lang geleden in Lochem.
Arbeidsveiligheid beïnvloedt ons uiteindelijk allemaal. Ook hebben we allemaal een rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Of het nou gaat om het maken van een realistische planning, het inkopen van veilige materialen, of het bijdragen aan een omgeving waarin veiligheid wordt gehandhaafd en bespreekbaar is. Allemaal kunnen we een steentje bijdragen, zodat we elkaar veilig houden.
Tijdens Workers’ Memorial Day herdenken we niet alleen het verleden, maar zetten we ons ook in voor een veiligere toekomst. Laten we ervoor zorgen dat elke werknemer, van de gedreven uitvoerder tot de hardwerkende timmerman, veilig thuiskomt aan het eind van de dag.
We organiseren verschillende momenten om samen stil te staan bij deze dag. Hieronder een overzicht:
Herdenking - woensdagochtend 24 april
FNV regiokantoor Amsterdam: Derkinderenstraat 2-8 in Amsterdam van 11.00 - 11.30 uur.
Symposium - woensdagmiddag 24 april
Op woensdag 24 april van 14.00 tot 15.30 uur organiseert de FNV samen met de Stichting Arbeidsongevallen in de Burcht in Amsterdam een symposium in het kader van Workers’ Memorial Day met als thema 'Werk en kanker'. Veilig en gezond werk is een recht voor iedere werknemer.
Link: Symposium Werk en kanker (fnv.nl)
Kransleggingen - zondag 28 april
- FNV Centraal Vakbondshuis: Hertogswetering 159 in Utrecht van 12.00 - 12.30 uur
- FNV Vakbondshuis Hengelo: Oldenzaalsestraat 129-131, Hengelo, kranslegging en herdenking van 12.00 - 14.00 uur
- Edo Fimmen monument: Rotterdam-Katendrecht om 18.00 uur. Vooraf verzamelen in Verhalenhuis Belvédère, Rechthuislaan 1, Rotterdam-Katendrecht
Privacy bij ziekte: dit zijn jouw rechten
Ziekte kan een scala aan oorzaken hebben. Maar hoe zit het nu precies met je privacy wanneer je ziek wordt? Wat mag je werkgever wél en wat mag hij vooral niét aan je vragen?
We hebben in Europa de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), en zelfs in de Grondwet is opgenomen je recht hebt op privacy (artikel 10). Maar wanneer je ziek wordt vindt er uitwisseling van medische gegevens plaats. Je bent natuurlijk vrij in wat je wel en niet met mensen deelt over je situatie. In dit artikel vertellen wat je werkgever je wel en niet mag vragen, en wat de rol van de arbodienst/bedrijfsarts is. In onderstaande video worden jouw rechten en plichten met betrekking tot ziekte en privacy op een rijtje gezet.
https://www.youtube.com/watch?v=SbQNz2yZFM8
Wat mag je werkgever niét vragen?
Als werknemer heb je recht op privacy. Dat geldt natuurlijk ook wanneer je ziek bent. Dat betekent dat je werkgever niet mag vragen:
- wat je precies mankeert
- wat de oorzaak is
- welke werkzaamheden je wel/niet kunt doen
- of het te maken heeft met je privéleven
- of de ziekte zwangerschap gerelateerd is
De werkgever mag je ook geen aangepast of vervangend werk opdragen zonder advies van de bedrijfsarts.
Wat mag je werkgever wél vragen?
Je werkgever wil graag informatie over je situatie. Dat is best logisch. Bijvoorbeeld hoe lang je niet beschikbaar bent voor werk. Misschien voel je je verplicht op antwoord te geven op alle vragen. Wees ervan bewust dat hij jou alleen de volgende vragen wel mag stellen:
- waar en hoe je te bereiken bent
- hoe lang je verzuim gaat duren
- hoe het zit met je lopende afspraken en werkzaamheden
- of je verzuim door een bedrijfsongeval of verkeersongeval komt
Ook mag de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts inschakelen. Bijvoorbeeld om een oordeel te geven over welke werkzaamheden je (nog) wel kan doen. Alleen de bedrijfsarts of de Arboarts mogen jouw medische gegevens verwerken.
Heb je nog vragen? Je kunt hier de brochures ‘Ziekte en arbodienst’ en ‘Langdurig ziek’ downloaden. Je kunt ook gerust een mailtje sturen naar uta@fnv.nl wanneer je behoefte hebt aan advies.
Bouwplaats Nijmegen: Bouwvakkers in actie
Als de zwaarwerkregeling niet wordt verlengd kunnen veel mensen in de bouw niet eerder stoppen met werken. In Nijmegen kwamen ze hiervoor in actie. Met het pensioen in zicht kunnen zij misschien niet 3 jaar eerder stoppen met werken. En dat terwijl collega’s dit nu nog wel kunnen.
Om die reden protesteerden zo’n 100 bouwvakkers, met rollators, rolstoelen, vlaggen en pruiken, op 15 april in Lent op de bouwplaats bij het Hart van de Waalsprong. Zij willen de RVU-regeling behouden én verbeteren. Die regelt nu tot eind 2025 dat mensen met langdurig zwaar werk tot drie jaar eerder met pensioen kunnen.
Bij de actie in Nijmegen werden de bouwvakkers toegesproken door Hans Crombeen, landelijk onderhandelaar van de cao Bouw & Infra: ‘Bedrijven hebben niets aan bouwvakkers die verplicht langer door moeten werken. De bouwvakkers die er gebruik van maken lopen vaak al op hun laatste benen. Versleten knieën, ruggen, schouders en andere klachten, het zijn geen uitzonderingen. Ik zie regelmatig voorbeelden van bouwvakkers die eigenlijk afgekeurd zouden moeten worden, maar toch doorgaan omdat ze per se via de voordeur de sector willen verlaten. Zonder zwaarwerkregeling laat je die mensen in de steek!’
Naast de bijeenkomst in Lent, kwamen bouwvakkers ook bijeen voor acties in Maastricht, Kaatsheuvel, Rucphen, Heerhugowaard, Loppersum, Den Haag en Muiden. En ook in andere sectoren staan werknemers op voor het behoud en verbetering van de RVU-regeling.
Wil jij dat er ook een actie bij jou in de buurt plaatsvindt? Neem dan contact op met de actie-coördinator in de bouwsector door een mail te sturen naar peter.vanderput@fnv.nl
Ziek tijdens vakantie? Dit moet je doen
Eindelijk geniet je van je welverdiende vakantie na weken of maanden hard werken. Maar dan word je ziek. Super vervelend. Naast dat je minder of niet kunt genieten van je vakantie, kan het ook zo zijn dat je je vakantiedagen kwijt bent. Wij vertellen je wat je moet doen.
In onderstaande video legt Caroline van Ooijen uit wat jouw rechten en plichten zijn als je ziek bent tijdens je verlof.
https://www.youtube.com/watch?v=po_IrG5aG1I&list=PLFr23ec3V0UBUg63B1yQ1Xd91bHie2InN&index=7
Meld je meteen ziek
Als je ziek wordt tijdens je vakantie, meld je dit meteen aan je werkgever. Dit doe je op de manier die je gewend bent. Meestal zijn hier afspraken over gemaakt in het bedrijfsreglement of in je arbeidsovereenkomst. Zo kunnen er afspraken zijn dat je je voor een bepaalde tijd of bij een bepaald persoon moet ziekmelden. Iemand anders mag ook contact met je werkgever opnemen, als jij zelf niet in staat bent om dit te doen.
Zodra je beter bent, meld je dit ook direct aan je werkgever. Het kan zijn dat je oproep krijgt van de bedrijfsarts als jij weer terug bent.
Overleg met een arts of je naar huis kunt
Ben je in het buitenland of op een ander vakantieadres? Dan hoef je niet naar huis als dat medisch niet verantwoord is. In dat geval is het belangrijker dat je snel beter wordt. Ga daarom zo snel mogelijk naar een arts. Deze moet dan verklaren dat jij ziek bent. Ook moet deze arts verklaren dat het niet mogelijk is om te reizen. Als je alleen thuis kan herstellen, kan je beter wel naar huis gaan. Ook dit bespreek je met de arts.
Blijf bereikbaar
Tijdens je ziekte is het in ieder geval belangrijk om bereikbaar te zijn voor je werkgever. Geef daarom je vakantie- of verpleegadres door aan je werkgever. Ook is het van belang dat je aan de arts vraagt of hij een officiële doktersverklaring geeft, waarin de diagnose, het advies van de arts en de verwachting van de ziekteduur in staat. Dit dient als bewijs en kan eventuele onduidelijkheden achteraf voorkomen.
Wat gebeurt er met je vakantiedagen?
Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden over de dagen dat je ziek bent. Hiervoor is het wel van belang dat je je meteen ziekmeldt bij je werkgever.
Als jij instemt om verlofdagen op te nemen tijdens je ziekte, of als je je al gedeeltelijk ziek gemeld had toen je op vakantie ging, dan lever je wel gewoon je vakantiedagen in. In je arbeidsovereenkomst of cao kunnen soms andere regels staan. Maar voor de cao Bouw & Infra is dit niet het geval.
Kom je er niet uit?
Wil je werkgever toch je vakantiedagen inhouden terwijl je je wel meteen hebt ziekgemeld en aan de voorschriften hebt gehouden? Neem dan contact met ons op! Stuur een mail naar uta@fnv.nl en we helpen je verder. Download hier de Checklist Ziekte en Vakantie.
