UTA in vogelvlucht: dit doen wij voor jou
Werk jij bij een bouwbedrijf op kantoor, of afwisselend op de bouwplaats en op kantoor? Dan ben jij een UTA'er: een Uitvoerend, Technisch of Administratief medewerker. Voor deze UTA medewerkers is FNV|UTA een waardevolle partner op het gebied van onder andere persoonlijke ontwikkeling, werk en inkomen. In vogelvlucht leggen we uit wat we voor jou als UTA'er kunnen betekenen.
In deze onderstaande video zul je ontdekken dat ons motto meer dan waar is: je kan meer met FNV!
Als lid van de FNV sta je nooit alleen
We kunnen je helpen met alles wat met werk en inkomen te maken heeft:
- Hulp bij het aanvragen van een uitkering
- Advies bij geldzorgen
- Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
- Hulp bij letselschade
- Hulp bij beroepsziekten
- Belastingservice
- Pensioen
Vakbondscontributie
Wist je dat de vergoeding voor de vakbondscontributie per 1 juli 2024 is verhoogd? De nieuwe vergoeding bedraagt €58,83 netto.
Wat doen wij voor jou?
Wij staan altijd voor je klaar. Of je nu vragen hebt, je werkfrustraties wilt uiten, of persoonlijke verhalen wilt delen—wij zijn er voor je. Denk bijvoorbeeld aan jouw ervaringen met werk, werkdruk, en de balans tussen werk en privé.
Loopbaancoach
Wist je dat je via FNV gebruik kunt maken van een loopbaancoach? Deze service is beschikbaar voor iedereen die onder de cao Bouw en Infra valt. Gezond en met plezier blijven werken—wie wil dat nu niet? Mijn Loopbaancoach helpt je bij het zetten van vervolgstappen of bij het maken van veranderingen in je werk. Mijn Loopbaancoach werkt voor jou - FNV.
Cao
De FNV speekt een grote rol in het proces van cao-onderhandelingen door de belangen van werknemers te vertegenwoordigen en ervoor te zorgen dat er eerlijke en redelijke arbeidsvoorwaarden worden afgesproken. Als lid hier jij hier ook invloed op!
Op basis van de input van onze leden stelt de FNV een lijst van voorstellen op, die de basis vormen voor de onderhandelingen. Deze voorstellen zijn bedoeld om de arbeidsomstandigheden van jou en je collega's te verbeteren en om ervoor te zorgen dat jullie belangen goed worden vertegenwoordigd. In de cao Bouw en Infra vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Hoe sterker de FNV, hoe meer invloed we kunnen uitoefenen op jouw arbeidsvoorwaarden tijdens de cao-onderhandelingen. Sluit je aan bij de FNV, of maak een collega lid (en verdien daarmee een tientje).
NextUp | Jarod Suijkens
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Jarod Suijkens centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Jarod is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens wat over jezelf
Jarod Suijkens: "Ik ben Jarod, ik ben 23 jaar oud en ik kom uit Rotterdam. Ik zit in het 2e jaar bouwkunde Haagse Hogeschool. Hiervoor heb ik mbo gedaan. Ik wil graag de master architectuur gaan doen. Ik heb voor de Haagse Hogeschool gekozen vanwege de structuur die ze in Den Haag hebben. Dit vond ik fijner dan het vrije studeren in Rotterdam."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Dat was het bezoeken van de Petrin-uitkijktoren. Dit is de Eiffeltoren van Praag."
Je bent op het mbo begonnen en doorgestroomd naar het hbo, waarom die keuze?
"Sinds het begin van het mbo wilde ik al volledig architect zijn. Ik wist dat het een lange weg zou worden, maar ik wil het heel graag."
Wat is het grote verschil tussen mbo en hbo en raad je het anderen aan?
"De manier waarop je dingen krijgt aangeleerd. op het mbo doet iemand het voor en je maakt het na. Op het hbo kom je te weten wat de mogelijkheden zijn en je gaat het zelf werkelijkheid maken. Het is veel meer uitzoeken. Op het hbo krijg je alleen handvaten. Op het mbo word je meer aan het handje meegenomen. Ook waren op het mbo de mensen heel gedreven. Op het hbo is het voor veel mensen relaxt."
Wat wil je na je studie gaan doen?
"Ik wil de master architectuur gaan doen aan de TU Delft. Ik ben hier nog niet 100 procent zeker over, maar ik heb nog 2 studiejaren voor de boeg voor ik een definitieve keuze moet gaan maken."
Hoe is de praktijk?
"Ik heb veel praktijkervaring opgedaan tijdens het lopen van stages. Op dit moment ben ik opzoek naar een stageplek voor volgend jaar. Het liefst wil ik in Rotterdam stage lopen. Ik ben hier kind aan huis en daarnaast bestaat Rotterdam uit veel nieuwe delen. Ik ben vooral nieuwsgiering naar hoe ze de moderne architectuur gaan verbinden met het oude gedeelte van Rotterdam."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren, wat wil je andere jongeren meegeven?
"Het is vooral interessant om de wereld te bekijken vanuit een ander perspectief. We kijken niet van ‘’oh wat een mooie stad’’. Maar je kijkt meer met het oog van ‘’interessant, welke materiaal is hier gebruikt, wat voor glazen zitten er in het gebouw’’. Vooral als je technisch en creatief bent, is bouwkunde jóuw studie. .Je kan je creativiteit goed kwijt in dit vak. Bouwen is ook heel vrij. Je kan alles maken, maar er moet wel een manier zijn. Het is technisch met creatief combineren."
NextUp | Ruben Stoopendaal
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Ruben Stoopendaal centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Ruben is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens kort wat over jezelf
Ruben Stoopendaal: "Ik ben Ruben, 21 jaar oud en ik ben 4e jaar student van de studie bouwkunde aan de Haagse Hogeschool. Ik woon in Amsterdam. Mijn grote hobby in mijn vrije tijd is boogschieten. Ik help hier ook bij het onderhoud en ik sta er drie keer in de week vrijwillig als barman. Het is een beetje een 2e studentenkroeg voor mij geworden."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Op de tweede dag zijn we naar het hoogste punt van de stad geweest. Hier had je een prachtig overzicht over de hele stad."
Bijna klaar met je studie, wat is je leukste herinnering?
"Over 3 weken moet ik mijn scriptie inleveren. Dan is het klaar en moet ik nog een eindpresentatie geven. Ik heb er een goed gevoel bij. Ik ben nu bijna afgestudeerd op het onderwerp "oververhitting in woningen". Hierbij kijk ik naar de toekomstscenario’s van het KNMI die in 2023 zijn gepubliceerd, om de impact van het opwarmend klimaat inzichtelijk te maken.
Mijn leukste herinnering is een project waar ik in het 2e leerjaar van mijn studie voor heb gekozen. Ik heb samen met 2 andere studenten onderzoek gedaan naar het oude kasteel Boekenburg voor de Historische Kring Voorhout. Wij waren gevraagd om een animatievideo en maquette van het oude kasteel en het gebied er omheen te maken en zo te laten zien hoe het er in 1600 uitzag. De bedoeling was dat we hier zo'n 80 uur mee bezig zouden zijn. Het was uiteindelijk zo’n leuk en groot project dat we er 300 uur aan besteed hebben!"
Wat is een leuk project waar je aan hebt gewerkt?
"In het 3e jaar van mijn studie heb ik gewerkt aan het project "Transformatie onderzoek: techniek". Tijdens dit project laat je alles zien wat je in de eerste twee jaar van je studie hebt geleerd aan de hand van een casus. Aan het einde van het project was ik supertrots op het resultaat."
Wat ga je na je studie doen?
"Ik wil aan de slag gaan binnen het vakgebied bouwfysica, waarin ik ook mijn afstudeer onderzoek heb gedaan."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren?
"Als je het vroeger leuk vond om met lego te spelen of graag aan het bouwen was, dan is bouwkunde echt wat voor jou. Bouwkunde is met lego spelen, maar dan in het groot. Er wordt meestal overheen gekeken, je hoort er niet als eerste optie over, mensen weten niet dat er ook nog een hbo is. Maar als je het echt leuk vindt om te puzzelen, kijk er dan vooral naar. Na je opleiding zijn de opties eindeloos."
NextUp | Thijs Glimmerveen
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor young professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Thijs Glimmerveen centraal.
Kan je jezelf even voorstellen?
Thijs: "Mijn naam is Thijs Glimmerveen en ik ben tegelzetter van origine. Ondertussen ben ik de oprichter van een revolutionair platform binnen de bouwsector. Tien jaar geleden ben ik als leerling begonnen en ik ontdekte dat er veel meer te doen is in de bouw dan alleen tegels zetten. Vier jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen en twee jaar geleden zijn we het bedrijf G&D Bouw.voor.Jongeren & Swipe to Build gestart om jongeren in de bouw te krijgen door ze te enthousiasmeren via social media. Daarnaast heb ik twee zoontjes, sta ik regelmatig in de sportschool, heb ik een lieve vrouw en geniet ik nog steeds van mijn vrienden en activiteiten."
Wat is je ervaring in de bouwsector en wat trok je aan om in de bouw aan de slag te gaan?
"Mijn ervaringen in de bouw lopen zeer uiteen. Na tien jaar in de bouw te hebben gewerkt kan ik geen specifieke ervaringen opnoemen omdat er te veel zijn. Denk aan saaie momenten maar ook aan hele leuke momenten met collega's. Je moet jezelf blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak om een echte vakman te worden. Omdat je niet alleen met materialen werkt, maar ook met mensen en collega's. Mijn verwachtingen werden ruimschoots overtroffen toen ik als leerling begon, want er komt zoveel meer bij kijken dan alleen tegels zetten. De reden dat ik de bouw in ben gegaan, is omdat er om mij heen veel bouwvakkers waren waar ik tegenop keek."
Wat vind je het allerleukste om te doen?
"Het allerleukste van Swipe to Build vind ik de contacten die ik leg met veel jongeren en het netwerk dat ik opbouw met vele bedrijven, opleiders, cursusaanbieders, ZZP'ers, leveranciers van bouwmaterialen, gereedschap, kleding of veiligheidsmiddelen, organisaties, enzovoort. Ik merk dat het verbinden van alles en iedereen het leukste is wat ik op dit moment doe. Mijn ultieme doel is om mee te doen met de grote jongens in de markt en van waarde te kunnen zijn voor andere mensen. Niets is mooier dan een jongere helpen aan een baan die door niemand anders geholpen kan worden of elke keer wordt geweigerd. Dit doen we voor de bouw en technische sector, zowel op de bouwplaats als voor het UTA personeel."
Hoe zorg je voor een ideale werk-privébalans?
"Op dit moment is het vinden van de ideale werk-privébalans ver te zoeken. Ik heb denk ik het talent om alles een plekje te kunnen blijven geven, maar soms moet ik bepaalde dingen loslaten om me te focussen op belangrijkere zaken. Ik vind het belangrijk om gezond en sportief door het leven te gaan, dus sporten staat hoog in het vaandel. Maar ik merk dat soms de privésituatie wat achterblijft omdat het werk veel tijd in beslag neemt."
In hoeverre speelt duurzaamheid een rol in jouw dagelijks leven en in jouw werkzaamheden?
"Duurzaamheid speelt in mijn dagelijks leven geen grote rol, maar ik ben mij wel bewust van kleine handelingen om een klein beetje mijn steentje bij te dragen, ook al heeft dat eigenlijk geen wereldwijd effect. Op het platform wil ik duurzaamheid een podium geven door verschillende acties op touw te zetten. Denk bijvoorbeeld aan het feit dat Eurocol druk bezig is om alle emmertjes lijm te laten recyclen, iets waar ik graag mijn bijdrage aan wil leveren."
Wat wil je andere young professionals meegeven die aan het begin van hun carrière staan?
"Ik heb ondertussen een waslijst aan ervaringen en tips die ik de afgelopen 3 à 4 jaar heb mee mogen maken tijdens mijn ondernemersreis als recruiter/platformontwikkelaar, en hier kan ik ondertussen een boek over schrijven. Val je op je bek, sta gewoon weer op. Lukt het niet, wees 10 minuten chagrijnig, vergeet het en ga door. Iedereen probeert er het beste van te maken in deze wereld, en als jij je alleen met je eigen bezighoudt en als motto hebt "het komt goed, doorgaan, doorgaan, doorgaan", dan kom je op een gegeven moment op een punt dat je tegen je vrouw kan zeggen: "zo, we zitten nu in rustig vaarwater, het is me gelukt’’. En het mooie is….. dan begin je pas."
Bouwplaats Nijmegen: Bouwvakkers in actie
Als de zwaarwerkregeling niet wordt verlengd kunnen veel mensen in de bouw niet eerder stoppen met werken. In Nijmegen kwamen ze hiervoor in actie. Met het pensioen in zicht kunnen zij misschien niet 3 jaar eerder stoppen met werken. En dat terwijl collega’s dit nu nog wel kunnen.
Om die reden protesteerden zo’n 100 bouwvakkers, met rollators, rolstoelen, vlaggen en pruiken, op 15 april in Lent op de bouwplaats bij het Hart van de Waalsprong. Zij willen de RVU-regeling behouden én verbeteren. Die regelt nu tot eind 2025 dat mensen met langdurig zwaar werk tot drie jaar eerder met pensioen kunnen.
Bij de actie in Nijmegen werden de bouwvakkers toegesproken door Hans Crombeen, landelijk onderhandelaar van de cao Bouw & Infra: ‘Bedrijven hebben niets aan bouwvakkers die verplicht langer door moeten werken. De bouwvakkers die er gebruik van maken lopen vaak al op hun laatste benen. Versleten knieën, ruggen, schouders en andere klachten, het zijn geen uitzonderingen. Ik zie regelmatig voorbeelden van bouwvakkers die eigenlijk afgekeurd zouden moeten worden, maar toch doorgaan omdat ze per se via de voordeur de sector willen verlaten. Zonder zwaarwerkregeling laat je die mensen in de steek!’
Naast de bijeenkomst in Lent, kwamen bouwvakkers ook bijeen voor acties in Maastricht, Kaatsheuvel, Rucphen, Heerhugowaard, Loppersum, Den Haag en Muiden. En ook in andere sectoren staan werknemers op voor het behoud en verbetering van de RVU-regeling.
Wil jij dat er ook een actie bij jou in de buurt plaatsvindt? Neem dan contact op met de actie-coördinator in de bouwsector door een mail te sturen naar peter.vanderput@fnv.nl
Ziek tijdens vakantie? Dit moet je doen
Eindelijk geniet je van je welverdiende vakantie na weken of maanden hard werken. Maar dan word je ziek. Super vervelend. Naast dat je minder of niet kunt genieten van je vakantie, kan het ook zo zijn dat je je vakantiedagen kwijt bent. Wij vertellen je wat je moet doen.
In onderstaande video legt Caroline van Ooijen uit wat jouw rechten en plichten zijn als je ziek bent tijdens je verlof.
https://www.youtube.com/watch?v=po_IrG5aG1I&list=PLFr23ec3V0UBUg63B1yQ1Xd91bHie2InN&index=7
Meld je meteen ziek
Als je ziek wordt tijdens je vakantie, meld je dit meteen aan je werkgever. Dit doe je op de manier die je gewend bent. Meestal zijn hier afspraken over gemaakt in het bedrijfsreglement of in je arbeidsovereenkomst. Zo kunnen er afspraken zijn dat je je voor een bepaalde tijd of bij een bepaald persoon moet ziekmelden. Iemand anders mag ook contact met je werkgever opnemen, als jij zelf niet in staat bent om dit te doen.
Zodra je beter bent, meld je dit ook direct aan je werkgever. Het kan zijn dat je oproep krijgt van de bedrijfsarts als jij weer terug bent.
Overleg met een arts of je naar huis kunt
Ben je in het buitenland of op een ander vakantieadres? Dan hoef je niet naar huis als dat medisch niet verantwoord is. In dat geval is het belangrijker dat je snel beter wordt. Ga daarom zo snel mogelijk naar een arts. Deze moet dan verklaren dat jij ziek bent. Ook moet deze arts verklaren dat het niet mogelijk is om te reizen. Als je alleen thuis kan herstellen, kan je beter wel naar huis gaan. Ook dit bespreek je met de arts.
Blijf bereikbaar
Tijdens je ziekte is het in ieder geval belangrijk om bereikbaar te zijn voor je werkgever. Geef daarom je vakantie- of verpleegadres door aan je werkgever. Ook is het van belang dat je aan de arts vraagt of hij een officiële doktersverklaring geeft, waarin de diagnose, het advies van de arts en de verwachting van de ziekteduur in staat. Dit dient als bewijs en kan eventuele onduidelijkheden achteraf voorkomen.
Wat gebeurt er met je vakantiedagen?
Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden over de dagen dat je ziek bent. Hiervoor is het wel van belang dat je je meteen ziekmeldt bij je werkgever.
Als jij instemt om verlofdagen op te nemen tijdens je ziekte, of als je je al gedeeltelijk ziek gemeld had toen je op vakantie ging, dan lever je wel gewoon je vakantiedagen in. In je arbeidsovereenkomst of cao kunnen soms andere regels staan. Maar voor de cao Bouw & Infra is dit niet het geval.
Kom je er niet uit?
Wil je werkgever toch je vakantiedagen inhouden terwijl je je wel meteen hebt ziekgemeld en aan de voorschriften hebt gehouden? Neem dan contact met ons op! Stuur een mail naar uta@fnv.nl en we helpen je verder. Download hier de Checklist Ziekte en Vakantie.
Internationale Vrouwendag 8 maart 2024
Ieder jaar vieren we op 8 maart Internationale Vrouwendag. Op deze dag worden op verschillende plekken vrouwen extra in het zonnetje gezet, wordt er aandacht gevraagd voor vrouwen op de werkvloer en worden er evenementen georganiseerd. Zo ook door de FNV.
Op Internationale Vrouwendag staan we namelijk stil bij de stappen die zijn gezet op het gebied van gelijkheid op de werkvloer. Toch zijn er nog steeds uitdagingen op het gebied van gendergelijkheid. Vrouwen ervaren nog steeds ongelijkheid op de arbeidsmarkt, geweld en discriminatie. We moeten blijven strijden voor een wereld waarin mannen en vrouwen gelijke kansen hebben.
Wij organiseerden een webinar met inspirerende gasten. Onder begeleiding van Amy-Jane Gielen vroegen wij Sylvana Simons, Faith Bruyning (NSC) en andere vrouwen het hemd van het lijf over alles wat te maken heeft met gelijkheid op de werkvloer, zoals de loonkloof.
Heb je het gemist, maar wil je het terugkijken? Klik dan hier!
De boodschap is duidelijk. We moeten opstaan. Voor elkaar. Samen staan we namelijk veel sterker. Houd daarom onze kanalen nauw in de gaten. FNV|UTA wil dat het het hele jaar bouwvrouwendag is.
Gratis hulp bij Belastingaangifte 2023 door FNV Belastingservice!
Vanaf 1 maart 2024 heb je twee maanden de tijd om je belastingaangifte over 2023 in te vullen. Voor veel mensen is het doen van de belastingaangifte ingewikkeld. Of misschien is je situatie wel veranderd, en heb je een huis gekocht, ben je gescheiden, met pensioen gegaan of is je partner overleden. Je wil natuurlijk niet te veel belasting betalen of later voor verrassingen komen te staan. FNV helpt je daarom bij het invullen van je belastingaangifte.
Als FNV-lid kun je elk jaar gratis je belastingaangifte (en toeslagen) bij ons laten invullen. Dit doen we voor jou en je fiscale partner. Ben je nog geen lid? Meld je dan nu meteen aan. Dan kun jij ook in de toekomst je belastingaangifte bij ons laten invullen.
Wat doet de Belastingservice?
- Hulp bij invullen van nagekomen belastingaangiften
- Hulp bij aanvragen of wijzigen van de voorlopige aangifte
- Hulp bij het aanvragen van toeslagen (let op: machtigingscode meenemen)
- Vragen of klachten over foutief ingevulde aangiften of (verkeerde) belastingaanslagen
- Hulp bij het maken van bezwaarschriften
- Specialistische hulp voor mensen die in België, Duitsland en Polen wonen en in Nederland werken. Of voor mensen die in Nederland wonen en in het buitenland werken.
Zo maak je een afspraak
1. Ga naar afspraakmakenfnv.nl Je ziet hier een actueel overzicht van alle beschikbare plekken en hier kun je zelf een afspraak maken.
2. Om bij ons je belastingaangifte of aanvraag voor toeslagen te laten invullen, heb je een machtigingscode nodig. Let op: deze code krijg je niet meer automatisch toegestuurd door de Belastingdienst. Zo vraag je een machtigingscode aan.
3. Zorg daarnaast dat je deze documenten en gegevens bij de hand hebt. Dan kunnen wij je zo snel mogelijk helpen bij het invullen van je aangifte.
Laat anderen ook profiteren van onze belastinghulp en verdien zelf een tientje!
Ben je lid en wil je dat jouw collega’s of vrienden ook profiteren van onze belastingservice, juridische steun en de vele andere voordelen van het lidmaatschap? Nodig ze dan uit om lid te worden. Als dank ontvang je van ons een tientje!
Werkgever failliet, wat nu?
Als je werkgever failliet gaat kan dat een hele onrustige en onzekere periode opleveren. In dit artikel leggen we uit wat je moet en kunt doen bij een faillissement.
Bij een faillissement kan je werkgever de kosten niet meer betalen, en kan het bedrijf niet meer bestaan. Wanneer je werkgever je loon niet meer kan betalen heet dat ‘betalingsonmacht’.
Wat gebeurt er eerst?
Tijdens het faillissement loopt je contract door. Dit betekent dat je moet blijven werken, en dat je recht hebt op loon. Wanneer je werkgever failliet gaat, benoemt de rechtbank een curator. De curator neemt de rol van de werkgever over en handelt het faillissement af. De curator mag alle arbeidsovereenkomsten opzeggen, ook wanneer een werknemer ziek is.
Er zijn voor jou drie mogelijke uitkomsten na een faillissement:
- Je verliest je baan, maar de curator moet zich aan een opzegtermijn van maximaal 6 weken houden. Je werkt tijdens de opzegtermijn door, hebt in deze tijd recht op loon, maar je hebt geen recht op een transitievergoeding.
- Ontslag na een doorstart: Als je wordt ontslagen nadat het bedrijf een doorstart maakt, heb je wél recht op een transitievergoeding.
- Baanbehoud: Er is ook een kans dat je je baan kunt houden nadat het bedrijf een doorstart maakt. Afhankelijk van of er sprake is van ‘overgang van onderneming’ behoudt je je oorspronkelijke contract. Neem bij twijfel contact op met uta@fnv.nl .
Loon en ontslagvergoedingen
Na het faillissement betaalt het UWV het loon. Je krijgt dan de ‘uitkering wegens betalingsonmacht’. Het UWV betaalt:
- Loon dat je nog niet hebt ontvangen van maximaal 13 weken voor jouw arbeidscontract is opgezegd (achterstallig loon);
- Loon vanaf de het moment dat jouw contract is opgezegd tot aan het einde van de opzegtermijn (meestal 6 weken);
- Vakantiegeld, vakantiedagen en niet betaalde pensioenpremies van het jaar voordat jouw contract is opgezegd.
Wat moet jij doen?
Als de curator je contract heeft opgezegd en je hebt (nog) geen nieuwe baan op de planning staan, dan kun je bij het UWV een werkloosheidsuitkering aanvragen. Dit moet je binnen een week na het eind van de opzegtermijn van je failliete werkgever doen.
Je moet de ‘uitkering wegens betalingsonmacht’ ook zelf aanvragen bij het UWV. Soms informeert de curator je hierover. Je hoort ook een uitnodiging te krijgen van de curator en/of het UWV voor informatiebijeenkomsten over dit onderwerp.
Meld bij de curator welk bedrag je precies moet krijgen. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je werkgever al langer dan 13 weken geen loon heeft betaald. De curator probeert dit aan je te betalen, maar andere schuldeisers (zoals de Belastingdienst) hebben voorrang.
Belangrijk om te weten
- Betaalt je werkgever je loon niet, en is hij nog niet failliet verklaard door de rechter? Doen moet je je loon eisen bij de werkgever door middel van een loonvordering.
- Als de curator je arbeidsovereenkomst opzegt, geldt er een opzegtermijn van maximaal 6 weken. Jouw dienstverband loopt dus nog maximaal 6 weken door nadat uw contract is opgezegd. De curator bepaalt of je in deze periode moet werken of niet. Je hebt in deze periode in ieder geval wél recht op loon.
- Het UWV betaalt bij de ‘uitkering wegens betalingsonmacht’ maximaal 150% van het maximumdagloon.
- Maakt het bedrijf een doorstart? Dan blijf je waarschijnlijk gewoon werkzaam bij het bedrijf. Als je dit niet wilt, let er dan op dat het afwijzen van een arbeidsovereenkomst invloed kan hebben op je recht op een WW-uitkering.
- Begin je tijdens de opzegtermijn bij een andere werkgever? Dan moet de curator hier toestemming voor geven.
- Bovenwettelijke vakantiedagen die je niet hebt opgenomen kun je omzetten in geld en uitbetaald krijgen.
Hulp nodig?
Nogmaals, zo’n faillissement is schrikken en brengt veel onzekerheid met zich mee. De FNV staat voor je klaar. Zijn er dingen onduidelijk? Of heb je gewoon advies of een luisterend oor nodig? Voor FNV-leden staan juristen voor je klaar, en kunnen we je loopbaanbegeleiding aanbieden. Stuur gerust een e-mail naar uta@fnv.nl of neem telefonisch contact op via 088 368 0368.
Tragisch ongeval bouwplaats Lochem
De FNV heeft met ontsteltenis kennisgenomen van het tragische ongeval op een bouwplaats te Lochem.
Langs deze weg willen wij onze steun betuigen aan de familie van de slachtoffers en de gewonde werknemers,
maar ook willen wij de collega’s van deze werknemers in deze moeilijke tijd alle sterkte toewensen.
Namens alle FNV-collega’s Bouwen & Wonen