Loonstrook | Waar moet je op letten?
Het is belangrijk om je loonstrook goed te controleren. Hierop staat namelijk precies hoe je salaris is opgebouwd en welke bedragen worden ingehouden. Een foutje is snel gemaakt, dus in dit artikel leggen we uit waar je op moet letten.
Een loonstrook is het overzicht van je salaris. Je krijgt elke maand, of elke vier weken, loon op je rekening gestort. Dat bedrag bestaat uit verschillende onderdelen. Op je loonstrook zie je bijvoorbeeld:
- Je brutoloon,
- Toeslagen en vergoedingen,
- Inhoudingen zoals belasting en pensioenpremie,
- Je nettoloon.
Je ontvangt een loonstrook vaak per mail, via een app, via een online personeelsportaal, of soms nog gewoon op papier. De meeste werknemers ontvangen iedere maand een loonstrook, maar dat hoeft niet. Het komt ook voor dat je per vier weken of wekelijks een loonstrook ontvangt. Het is voor de werkgever alleen verplicht om bij je eerste salaris een loonstrook te geven, en wanneer er iets verandert in je loon.
Je kunt hier een voorbeeld vinden van een loonstrook.
Het verschil tussen bruto en netto
Je brutoloon is het totale salaris dat je hebt verdiend voordat er belastingen en premies worden ingehouden. Van dit bedrag gaan bijvoorbeeld loonheffing en pensioenpremie af.
Wat er daarna overblijft is je nettoloon. Dit is het bedrag dat je daadwerkelijk op je bankrekening ontvangt.
Wat staat er op een loonstrook?
Iedere loonstrook ziet er anders uit, maar een aantal onderdelen moeten altijd vermeld worden:
- Persoonlijke gegevens; de naam van de werknemer en de naam van de werkgever,
- Het stamsalaris; dit is het brutosalaris dat je zou ontvangen wanneer je fulltime werkt,
- Het aantal gewerkte uren of het parttimepercentage; wanneer je parttime werkt moet je goed controleren of het aantal uren of het percentage klopt.
- Loontijdvak; de periode waarover je salaris wordt betaald, bijvoorbeeld april 2026,
- Vergoedingen; bijvoorbeeld reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding,
- Wettelijk minimumloon,
- Vakantietoeslag,
- Inhoudingen; zoals pensioenpremie,
- Loonheffing; dit bestaat onder andere uit de loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, en de bijdrage Zorgverzekeringswet
Pensioenpremie
In veel cao’s is afgesproken dat werknemers pensioen opbouwen. Daar betaal je vaak zelf ook een deel aan mee. Dit zie je terug op je loonstrook. Wanneer jouw werkgever zonder pensioenregeling werkt wordt er mogelijk geen pensioenpremie ingehouden.
Loonheffingskorting
Wanneer je in Nederland werkt heb je meestal recht op belastinkorting via de loonheffingskorting. Let wel op: je mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever laten toepassen, ook als je meerdere werkgevers hebt.
Je loonstrook controleren
Pak je arbeidscontract er eens bij en controleer ook de cao of het bedrijfsreglement als die van toepassing zijn. Vergelijk deze documenten met je loonstrook.
Controleer bijvoorbeeld:
- klopt het brutoloon?
- zijn toeslagen goed verwerkt?
- staat het juiste aantal uren vermeld?
- worden overuren correct uitbetaald?
- klopt de pensioeninhouding?
- is het nettoloon daadwerkelijk op je rekening gestort?
Het is ook raadzaam om zelf je gewerkte uren en overuren bij te houden. Zo kun je op tijd zien of er iets ontbreekt of niet klopt.
Hulp nodig?
Je loonstrook kan een ingewikkeld document zijn. Neem de tijd om je loonstrook te leren begrijpen en vraag uitleg als iets onduidelijk is.
Denk je dat er iets niet klopt op je loonstrook? Overleg dit met je werkgever of neem contact met ons op. Stuur een mail naar uta@fnv.nl . Wij kijken graag met je mee en helpen je om te controleren of je krijgt waar je recht op hebt.
