NextUp | Joyce van de Hoef
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat beursmanager Joyce van de Hoef centraal!
Kun je jezelf even voorstellen? Wie ben je en wat doe je allemaal?
Joyce: "Mijn naam is Joyce van de Hoef en ik werk inmiddels al 16 jaar bij Jaarbeurs Utrecht. Ik heb toerisme en commerciële economie gestudeerd en ben mijn carrière begonnen bij Jaarbeurs in de industriesector. Daarna heb ik me een tijdlang gericht op de zorgsector en de laatste zes jaar ben ik actief in de bouw- en installatiebranche. Dit is echt waar mijn hart ligt. Ik ben begonnen als accountmanager, en werk nu al drie jaar als beursmanager. Ik ben verantwoordelijk voor het organiseren van verschillende platformen zoals de vakbeurzen BouwBeurs en VSK. Mijn doel is om waardevolle platformen te creëren voor de sector en ik voel me echt als een architect en projectleider binnen het bedrijf. Het is zo geweldig om vooruit te kijken, kansen te ontdekken, mensen samen te brengen en de puzzelstukjes elke keer weer op hun plek te zien vallen, om vervolgens samen successen te vieren."
Wat doe je graag in je vrije tijd?
"In mijn vrije tijd loop ik graag hard. Zo ben ik een paar jaar geleden begonnen met 5km, daarna een paar keer de 10km gedaan, 2 keer de dam tot dam van 16km en eind oktober staat de halve marathon op de agenda. Daarnaast spreek ik graag af met vrienden voor een etentje en een feestje, en breng ik veel tijd door met mijn familie. Ondanks dat ik niet meer in de toerismesector werk, blijft reizen ook echt een passie van me en heb ik al diverse werelddelen ontdekt."
Wat vind je het allerleukste aan je werk?
"Wat ik fantastisch vind is het samenwerken naar een gezamenlijk doel en echt impact maken. Met een kernteam van zo'n 15 tot 20 mensen werken we al jaren samen en geven we invulling aan de beurzen. Rondom de beurs zelf zijn alle afdelingen binnen Jaarbeurs betrokken en zoeken we de samenwerking op met brancheverenigingen en partners. Kortom, met z’n allen zetten we de grootste beurzen binnen de bouw- en installatiesector neer en zorgen we ook dat we online via de Bouw en Installatie Hub de markt verbinden. Daar ben ik dan ook heel erg trots op. Ik hou van uitdagingen, probeer altijd net wat meer of anders te doen en het is geweldig dat iedereen diezelfde vibe heeft. Het voelt als het rennen van een marathon die je gezamenlijk realiseert."
Wat speelt er momenteel in de bouwsector?
"Heel veel! Eén van de topics is de circulaire bouweconomie. Gebouwen en bouwmaterialen worden zo lang mogelijk gebruikt, hergebruikt, aangepast en herbouwd. De materialentransitie, circulariteit en duurzaamheid blijven belangrijke thema's. Bij Jaarbeurs zijn we daar ook sterk mee bezig; we hebben een mooie duurzaamheidsambitie. Bedrijven in de bouw moeten steeds meer rapporteren op dit vlak en ik zie het als een kans om ze daarbij te te helpen. We hebben zelfs een duurzaamheidsbelofte ontwikkeld, namelijk de sustainability pledge. Dit helpt ons allen om Nederland nog meer te verduurzamen. Daarnaast speelt digitalisering een steeds grotere rol. Hierdoor zien we kansen voor nieuwe evenementen, zoals DigiBouw. Ook talentontwikkeling is een belangrijk thema, net als bewust omgaan met het aantrekken en behouden van talent in de bouw."
Waarom moeten mensen naar de BouwBeurs komen?"
"De BouwBeurs is het grootste evenement binnen de sector. Alle relevante partijen, stakeholders, professionals en organisaties zijn aanwezig. Als je stappen wil zetten, samen wil werken, impact wil maken, slimmer en efficiënter wil werken, je netwerk wilt uitbreiden en op de hoogte wilt blijven van de nieuwste innovaties, dan is dit dé plek. We richten ons op de gehele keten binnen de bouwsector en hebben voor iedere doelgroep een passend programma."
Hoe zie je de toekomst van de BouwBeurs?
"Ik zie dat de BouwBeurs steeds unieker en relevanter wordt. In het verleden draaide de beurs meer om een leuk dagje uit. Nu is het naast het gezellige dagje weg ook relevant om te komen. Het is voor iedereen in de sector een must. Mensen komen naar de beurs om te netwerken, kennis op te doen en antwoorden te vinden op hun vraagstukken. Ik verwacht dat dit alleen maar zal toenemen; het fysieke evenement blijft belangrijk om stappen vooruit te maken. Uiteraard verbinden we daarnaast mensen ook digitaal via de Bouw en Installatie Hub. Deze kanalen versterken elkaar."
Tot slot, wat zou je jongeren willen meegeven die interesse hebben in de bouwsector?
"Mijn advies zou zijn: wees uniek, relevant en werk samen. Heb lef en durf nieuwe dingen uit te proberen, want alleen dan maak je stappen en kom je verder. De bouwsector is een traditionele markt, maar ook hier zie je een ontwikkeling. Zelfs met kleine stappen kan je al impact maken. Dus blijf nieuwsgierig en sta open voor nieuwe ideeën."
NextUp | Jarod Suijkens
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Jarod Suijkens centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Jarod is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens wat over jezelf
Jarod Suijkens: "Ik ben Jarod, ik ben 23 jaar oud en ik kom uit Rotterdam. Ik zit in het 2e jaar bouwkunde Haagse Hogeschool. Hiervoor heb ik mbo gedaan. Ik wil graag de master architectuur gaan doen. Ik heb voor de Haagse Hogeschool gekozen vanwege de structuur die ze in Den Haag hebben. Dit vond ik fijner dan het vrije studeren in Rotterdam."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Dat was het bezoeken van de Petrin-uitkijktoren. Dit is de Eiffeltoren van Praag."
Je bent op het mbo begonnen en doorgestroomd naar het hbo, waarom die keuze?
"Sinds het begin van het mbo wilde ik al volledig architect zijn. Ik wist dat het een lange weg zou worden, maar ik wil het heel graag."
Wat is het grote verschil tussen mbo en hbo en raad je het anderen aan?
"De manier waarop je dingen krijgt aangeleerd. op het mbo doet iemand het voor en je maakt het na. Op het hbo kom je te weten wat de mogelijkheden zijn en je gaat het zelf werkelijkheid maken. Het is veel meer uitzoeken. Op het hbo krijg je alleen handvaten. Op het mbo word je meer aan het handje meegenomen. Ook waren op het mbo de mensen heel gedreven. Op het hbo is het voor veel mensen relaxt."
Wat wil je na je studie gaan doen?
"Ik wil de master architectuur gaan doen aan de TU Delft. Ik ben hier nog niet 100 procent zeker over, maar ik heb nog 2 studiejaren voor de boeg voor ik een definitieve keuze moet gaan maken."
Hoe is de praktijk?
"Ik heb veel praktijkervaring opgedaan tijdens het lopen van stages. Op dit moment ben ik opzoek naar een stageplek voor volgend jaar. Het liefst wil ik in Rotterdam stage lopen. Ik ben hier kind aan huis en daarnaast bestaat Rotterdam uit veel nieuwe delen. Ik ben vooral nieuwsgiering naar hoe ze de moderne architectuur gaan verbinden met het oude gedeelte van Rotterdam."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren, wat wil je andere jongeren meegeven?
"Het is vooral interessant om de wereld te bekijken vanuit een ander perspectief. We kijken niet van ‘’oh wat een mooie stad’’. Maar je kijkt meer met het oog van ‘’interessant, welke materiaal is hier gebruikt, wat voor glazen zitten er in het gebouw’’. Vooral als je technisch en creatief bent, is bouwkunde jóuw studie. .Je kan je creativiteit goed kwijt in dit vak. Bouwen is ook heel vrij. Je kan alles maken, maar er moet wel een manier zijn. Het is technisch met creatief combineren."
NextUp | Ruben Stoopendaal
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor de jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Ruben Stoopendaal centraal.
Afgelopen april zijn ongeveer 40 studenten van de opleiding Bouwkunde aan de Haagse Hogeschool op studiereis naar Praag geweest. FNV UTA heeft een bijdrage geleverd aan deze reis. Ruben is mee geweest op studiereis en is bijna afgestudeerd.
Vertel eens kort wat over jezelf
Ruben Stoopendaal: "Ik ben Ruben, 21 jaar oud en ik ben 4e jaar student van de studie bouwkunde aan de Haagse Hogeschool. Ik woon in Amsterdam. Mijn grote hobby in mijn vrije tijd is boogschieten. Ik help hier ook bij het onderhoud en ik sta er drie keer in de week vrijwillig als barman. Het is een beetje een 2e studentenkroeg voor mij geworden."
Wat was het hoogtepunt van de studiereis?
"Op de tweede dag zijn we naar het hoogste punt van de stad geweest. Hier had je een prachtig overzicht over de hele stad."
Bijna klaar met je studie, wat is je leukste herinnering?
"Over 3 weken moet ik mijn scriptie inleveren. Dan is het klaar en moet ik nog een eindpresentatie geven. Ik heb er een goed gevoel bij. Ik ben nu bijna afgestudeerd op het onderwerp "oververhitting in woningen". Hierbij kijk ik naar de toekomstscenario’s van het KNMI die in 2023 zijn gepubliceerd, om de impact van het opwarmend klimaat inzichtelijk te maken.
Mijn leukste herinnering is een project waar ik in het 2e leerjaar van mijn studie voor heb gekozen. Ik heb samen met 2 andere studenten onderzoek gedaan naar het oude kasteel Boekenburg voor de Historische Kring Voorhout. Wij waren gevraagd om een animatievideo en maquette van het oude kasteel en het gebied er omheen te maken en zo te laten zien hoe het er in 1600 uitzag. De bedoeling was dat we hier zo'n 80 uur mee bezig zouden zijn. Het was uiteindelijk zo’n leuk en groot project dat we er 300 uur aan besteed hebben!"
Wat is een leuk project waar je aan hebt gewerkt?
"In het 3e jaar van mijn studie heb ik gewerkt aan het project "Transformatie onderzoek: techniek". Tijdens dit project laat je alles zien wat je in de eerste twee jaar van je studie hebt geleerd aan de hand van een casus. Aan het einde van het project was ik supertrots op het resultaat."
Wat ga je na je studie doen?
"Ik wil aan de slag gaan binnen het vakgebied bouwfysica, waarin ik ook mijn afstudeer onderzoek heb gedaan."
Waarom zouden andere jongeren bouwkunde moeten gaan studeren?
"Als je het vroeger leuk vond om met lego te spelen of graag aan het bouwen was, dan is bouwkunde echt wat voor jou. Bouwkunde is met lego spelen, maar dan in het groot. Er wordt meestal overheen gekeken, je hoort er niet als eerste optie over, mensen weten niet dat er ook nog een hbo is. Maar als je het echt leuk vindt om te puzzelen, kijk er dan vooral naar. Na je opleiding zijn de opties eindeloos."
NextUp | Thijs Glimmerveen
NextUp is dé rubriek die speciaal is ontworpen voor young professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staat Thijs Glimmerveen centraal.
Kan je jezelf even voorstellen?
Thijs: "Mijn naam is Thijs Glimmerveen en ik ben tegelzetter van origine. Ondertussen ben ik de oprichter van een revolutionair platform binnen de bouwsector. Tien jaar geleden ben ik als leerling begonnen en ik ontdekte dat er veel meer te doen is in de bouw dan alleen tegels zetten. Vier jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen en twee jaar geleden zijn we het bedrijf G&D Bouw.voor.Jongeren & Swipe to Build gestart om jongeren in de bouw te krijgen door ze te enthousiasmeren via social media. Daarnaast heb ik twee zoontjes, sta ik regelmatig in de sportschool, heb ik een lieve vrouw en geniet ik nog steeds van mijn vrienden en activiteiten."
Wat is je ervaring in de bouwsector en wat trok je aan om in de bouw aan de slag te gaan?
"Mijn ervaringen in de bouw lopen zeer uiteen. Na tien jaar in de bouw te hebben gewerkt kan ik geen specifieke ervaringen opnoemen omdat er te veel zijn. Denk aan saaie momenten maar ook aan hele leuke momenten met collega's. Je moet jezelf blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak om een echte vakman te worden. Omdat je niet alleen met materialen werkt, maar ook met mensen en collega's. Mijn verwachtingen werden ruimschoots overtroffen toen ik als leerling begon, want er komt zoveel meer bij kijken dan alleen tegels zetten. De reden dat ik de bouw in ben gegaan, is omdat er om mij heen veel bouwvakkers waren waar ik tegenop keek."
Wat vind je het allerleukste om te doen?
"Het allerleukste van Swipe to Build vind ik de contacten die ik leg met veel jongeren en het netwerk dat ik opbouw met vele bedrijven, opleiders, cursusaanbieders, ZZP'ers, leveranciers van bouwmaterialen, gereedschap, kleding of veiligheidsmiddelen, organisaties, enzovoort. Ik merk dat het verbinden van alles en iedereen het leukste is wat ik op dit moment doe. Mijn ultieme doel is om mee te doen met de grote jongens in de markt en van waarde te kunnen zijn voor andere mensen. Niets is mooier dan een jongere helpen aan een baan die door niemand anders geholpen kan worden of elke keer wordt geweigerd. Dit doen we voor de bouw en technische sector, zowel op de bouwplaats als voor het UTA personeel."
Hoe zorg je voor een ideale werk-privébalans?
"Op dit moment is het vinden van de ideale werk-privébalans ver te zoeken. Ik heb denk ik het talent om alles een plekje te kunnen blijven geven, maar soms moet ik bepaalde dingen loslaten om me te focussen op belangrijkere zaken. Ik vind het belangrijk om gezond en sportief door het leven te gaan, dus sporten staat hoog in het vaandel. Maar ik merk dat soms de privésituatie wat achterblijft omdat het werk veel tijd in beslag neemt."
In hoeverre speelt duurzaamheid een rol in jouw dagelijks leven en in jouw werkzaamheden?
"Duurzaamheid speelt in mijn dagelijks leven geen grote rol, maar ik ben mij wel bewust van kleine handelingen om een klein beetje mijn steentje bij te dragen, ook al heeft dat eigenlijk geen wereldwijd effect. Op het platform wil ik duurzaamheid een podium geven door verschillende acties op touw te zetten. Denk bijvoorbeeld aan het feit dat Eurocol druk bezig is om alle emmertjes lijm te laten recyclen, iets waar ik graag mijn bijdrage aan wil leveren."
Wat wil je andere young professionals meegeven die aan het begin van hun carrière staan?
"Ik heb ondertussen een waslijst aan ervaringen en tips die ik de afgelopen 3 à 4 jaar heb mee mogen maken tijdens mijn ondernemersreis als recruiter/platformontwikkelaar, en hier kan ik ondertussen een boek over schrijven. Val je op je bek, sta gewoon weer op. Lukt het niet, wees 10 minuten chagrijnig, vergeet het en ga door. Iedereen probeert er het beste van te maken in deze wereld, en als jij je alleen met je eigen bezighoudt en als motto hebt "het komt goed, doorgaan, doorgaan, doorgaan", dan kom je op een gegeven moment op een punt dat je tegen je vrouw kan zeggen: "zo, we zitten nu in rustig vaarwater, het is me gelukt’’. En het mooie is….. dan begin je pas."
NextUp | Jong Dura Vermeer
NextUp is dé maandelijkse rubriek die speciaal is ontworpen voor young professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière in de bouw of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staan de jongeren van Jong Dura Vermeer centraal.
Jong Dura Vermeer is een dynamische entiteit binnen Dura Vermeer, gericht op het ontwikkelen en betrekken van jong talent binnen het bedrijf. Zij organiseren dagbijeenkomsten gerelateerd aan een actueel jaarthema. Daarnaast zijn er projectbezoeken, sportactiviteiten en netwerkmomenten om elkaar beter te leren kennen waarbij het doel is om jongeren te verbinden en te inspireren binnen de bouwindustrie.
Bestuursintroductie Jong Dura Vermeer:
- Voorzitter: Anouck Gaastra, Omgevingsmanager, Infra Landelijke Projecten
- Secretaris: Janneke Huijben, Integratiecoördinator, Infra Landelijke Projecten
- Penningmeester: Vincent Weber, Tenderleider, Infra Landelijke Projecten
- Commissaris Intern: Rick Niemeijer, Junior Controller, Bouw Midden West
- Commissaris Extern: Frédérique Batelaan, Ontwerpcoördinator, Infra Landelijke Projecten
- Ontwikkelmanager: Jim Rijkers, BIM coördinator, Infra Regionale Projecten
Wat is jullie motivatie om aan te sluiten bij Jong Dura?
Jong Dura Vermeer: "Jong Dura Vermeer speelt een essentiële rol in de ontwikkeling van haar leden op professioneel en persoonlijk vlak. Door interne en externe netwerken te vergroten en te onderhouden, stimuleert JDV een omgeving waarin actieve kennisuitwisseling en ervaring centraal staan. Daarnaast leren leden elkaar op een leuke manier beter kennen waardoor ze zich verbonden voelen met het familiebedrijf. Hiermee draagt het bij aan het versterken van Dura Vermeer's positie op de arbeidsmarkt voor Young Professionals. Bovendien zet JDV zich in om deze talentvolle Young Professionals aan elkaar en het bedrijf te verbinden, waardoor een continue groei en ontwikkeling zowel voor de individuen als voor Dura Vermeer als geheel wordt gestimuleerd."
Hoe bereiken jullie jongeren?
"Jong Dura Vermeer bestaat uit leden van alle werkmaatschappijen van Dura Vermeer. Collega’s tot 30 jaar kunnen zich aanmelden. Via presentaties voor nieuwe collega’s, onze interne website en mond tot mond reclame worden nieuwe leden geënthousiasmeerd om zich aan te melden. Het bestuur van Jong Dura Vermeer bestaat uit 6 tweede- en derdejaars leden, waarbij ieder jaar een jaarthema en een begroting wordt opgesteld. Het bestuur koppelt aan het einde van een seizoen de resultaten terug aan de Raad van Bestuur."
Wat is het leukste aan het werk voor Jong Dura Vermeer?
"Het leukste aspect van het bestuurswerk is het behouden van de continuïteit binnen de jongerenorganisatie. Als Jong Dura Vermeer lid hebben we altijd veel plezier beleefd aan de activiteiten en zijn we geïnspireerd door verschillende sprekers. Toen we de kans kregen om iets terug te doen, hebben we deze met beide handen aangenomen. Voor en door de leden worden het hele jaar door evenementen georganiseerd onder begeleiding van een bestuurslid. Daarnaast krijgen wij als bestuur begeleiding van verschillende directieleden welke we betrekken in onze plannen. Andersom worden wij als klankbord van de jongere collega’s ook regelmatig bevraagd om mee te denken met vraagstukken vanuit de directie van Dura Vermeer. Binnen Jong Dura Vermeer zien we jonge talenten groeien en bloeien waarbij ook mooie vriendschappen en (zaken)relaties zijn ontstaan."
Wat zouden jullie andere jongeren willen meegeven?
"We willen jongeren aanmoedigen om hun passie te volgen, ongeacht de sector. De bouw biedt ongelofelijke kansen voor groei, innovatie en maatschappelijke impact. We willen anderen inspireren om hun talent te ontdekken en vervolgens te benutten en bij te dragen aan een duurzamere en betere toekomst, waarbij ze hun eigen pad volgen."
NextUp | Samen Vooruit
NextUp is dé maandelijkse rubriek die speciaal is ontworpen voor jonge professionals die in de bouwsector werken! In deze boeiende serie gaan we op ontdekkingstocht in de wereld van de bouw, waar innovatie, toewijding en visie samenkomen. Of je nu net begonnen bent aan je carrière in de bouw of al enkele stappen op de ladder hebt gezet, NextUp is jouw gids. In deze editie staan de jongeren van Samen Vooruit centraal.
De leden van Samen Vooruit zijn gepassioneerd over de wereld, de bouw- en infrasector en hun eigen professionele groei. Ze delen hun achtergronden, rollen en verantwoordelijkheden in hun respectievelijke organisaties en leggen hieronder uit waarom ze zich hebben aangesloten bij Samen Vooruit en wat ze ermee willen bereiken.
De leden van Samen Vooruit
- Hesther Ansems is Non-Financial Reporting Manager bij Arcadis en gelooft dat de jonge garde binnen de bouwsector hard nodig is voor de transitie naar een duurzame wereld.
- Arlette Nieswaag is werkzaam bij Witteveen en Bos en benadrukt in haar rol het belang van samenwerking tussen generaties en het openstaan voor nieuwe ontwikkelingen om ingenieuze oplossingen te creëren voor de uitdagingen van vandaag en morgen.
- Nick Overkamp is Conceptmanager bij BAM Infra, en heeft zich aangesloten bij Samen Vooruit om de stem van de Young Professional in de sector te laten horen.
- Heleen Joustra is Investment Manager bij Invesis en ziet veel toegevoegde waarde in het samenbrengen van mensen uit de sector. Heleen wil graag gesprekken tussen verschillende belanghebbenden aangaan om de sector samen vooruit te helpen. .
- Jesper Reuvers is Werkvoorbereider bij Mobilis TBI en gelooft dat de sector meer kan bereiken door samen te werken en wil met Samen Vooruit laten zien dat ze impact willen maken.
- Marcus Yalçin is adviseur duurzaamheid bij Rijkswaterstaat en gelooft in de kracht van samenwerking en netwerken. Hij wil zijn kennis delen en bijdragen aan positieve veranderingen in de sector.
- Louise Savelkoul is manager duurzame bedrijfsvoering bij Arcadis en schrijft een PhD over samenwerking en innovatie in de Nederlandse woningbouw. Louise wil in Samen Vooruit verbindingen tussen de verschillende ketenpartners leggen om zo positieve verandering in de sector te stimuleren.
We spreken met Marcus en Louise.
Wat is het doel van Samen Vooruit?
"Samen Vooruit is een platform voor jonge professionals in de bouw- en infrastructuursector die willen samenwerken. We leren van elkaar en creëren een duurzame en innovatieve toekomst. Het platform is geïnitieerd door Arcadis, BAM, Mobilis en Rijkswaterstaat. Het doel van het bestuur is om verbindingen te leggen, kennis te bundelen en te streven naar samenwerking. En wij zijn op zoek naar enthousiaste deelnemers om ons platform verder te versterken!"
Wat voor activiteiten organiseren jullie?
Louise: ‘’Samen Vooruit organiseert educatieve en sociale evenementen waar jonge professionals elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen kunnen uitwisselen en kunnen werken aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen in de sector. Het platform faciliteert ook dialoog en samenwerking tussen verschillende generaties, organisaties en belanghebbenden in de sector."
Marcus: "Daarnaast biedt Samen Vooruit een waardevol netwerk voor jonge professionals in de bouw- en infrastructuursector. Tijdens de evenementen hebben deelnemers de kans krijgen om te netwerken met ervaren vakgenoten en professionals uit verschillende disciplines. Het delen van kennis en ervaring staat centraal, waardoor de leden kunnen profiteren van elkaars expertise en inzichten."
Waarom zijn jullie aangesloten bij Samen Vooruit?
Louise: “Ik ervaar in mijn werk en zie terug in mijn PhD-onderzoek dat samenwerking zorgt voor het bundelen van kennis en expertise. Hopelijk is de uitkomst een signaal voor hoger management om jongeren mee te nemen in besluitvorming. Het doel is dat we innovatie kunnen stimuleren en we gezamenlijk kunnen werken aan het creëren van een sterke en duurzame bouwsector. Het is cruciaal om bruggen te slaan tussen verschillende generaties en organisaties binnen de sector. Door gezamenlijk te werken aan innovatieve oplossingen en de jongere generatie te betrekken bij besluitvormingsprocessen, streven we naar een meer inclusieve en dynamische bouw- en infrastructuursector."
Marcus: "Als jonge professional ben ik enthousiast over de mogelijkheid om mijn ervaringen te delen en van anderen te leren. Ik geloof dat een sterke en duurzame bouw- en infrasector niet alleen afhangt van technologische vooruitgang, maar ook van een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Samen Vooruit biedt een platform waarop we deze idealen in de praktijk kunnen brengen, met als uiteindelijk doel om de sector te transformeren en voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst."
Hoe bereiken jullie jongeren ?
“Samen Vooruit bereikt jongeren onder andere door het betrekken van Young Professionals binnen de deelnemende organisaties. En bijvoorbeeld door deelname aan sectorbrede evenementen, zoals de InfraTech”
Wat willen jullie andere jongeren meegeven?
“We willen andere jongeren aanmoedigen om verder te kijken dan hun eigen organisatie en in contact te blijven met collega's in de sector. We geloven dat ze samen vooruit kunnen gaan. Dat kan bijvoorbeeld door deel te nemen aan initiatieven zoals Samen Vooruit.”
Tessa Meij: ‘Prefab heeft negatief imago’
De bouw heeft Tessa Meij altijd getrokken, omdat het een mooie combinatie van het inzetten van creativiteit en de technische mogelijkheden. "Overal om ons heen is het belang van de bouw te zien. Het is mooi om te mogen bijdragen aan deze gebouwde omgeving." FNV|UTA interviewde Tessa over de belangrijkste bevindingen uit haar afstudeeronderzoek.
Tessa Meij is afgestudeerd aan de Technische Universiteit Delft. Haar afstudeeronderzoek tijdens haar opleiding Management in the Built Environment ging over de mogelijkheden die industrialisatie van de woningmarkt biedt. Over dit onderwerp heeft ze veel kennis opgedaan tijdens haar periode bij Heijmans. De hoofdvraag van het onderzoek was: "Welke aanpassingen zijn nodig in het proces om de productie van industriële woningen op te schalen in Nederland?"
Onderzoek
Tessa: "Na overleg met mijn begeleider prof. Peter Boelhouwer ben ik tot het onderwerp industrieel bouwen gekomen; een relevant onderwerp met de huidige forse bouwopgave. Tijdens mijn onderzoek heb ik verschillende partijen geïnterviewd en ben ik begeleid vanuit Heijmans. Ik heb voor Heijmans gekozen omdat zij één van de partijen zijn die stappen aan het zetten zijn rondom industrialisatie van de woningbouw. Maar ook andere partijen hebben bijgedragen aan mijn onderzoek." In haar scriptie wijst Tessa op het belang van kennisdeling in de sector en op de noodzaak van een cultuurverandering binnen de bouw. Dit jaar won Tessa een prijs die het Ministerie van BZK sinds 2017 uitreikt voor de meest originele en beleidsrelevante wetenschappelijke masterscriptie op het terrein van de woning- en vastgoedmarkt.
Negatief imago
Eén van de dingen die Tessa opviel voorafgaand aan haar onderzoek is dat er in Nederland een negatief imago heerst over prefab bouwen. De gedachte is namelijk al snel dat dit samengaat met grootschalige nieuwbouw met maar weinig variatie in architectuur. Daarbij heerst het beeld van de Vinex-wijken in Nederland. Dat is volgens Tessa niet terecht: "Er bestaat veel verwarring bestaat over de term industrieel bouwen. Velen denken dat we al industrieel bouwen door het gebruik van prefab materialen. Echter is Prefab al zeker 50 jaar de standaard, en gaat industrialisatie veel verder. Het off-site produceren van losse onderdelen is niet de enige innovatie die we nodig hebben voor industriële woningbouw. Industrieel bouwen gaat over de industrialisatie van het product en het proces. Dit betekent een fabrieksmatige aanpak (herhalen, automatiseren, robotiseren, voorwaardelijke omstandigheden) en innovatie in het product (gestandaardiseerde variatie, digitalisering)."
"Om dit productieproces in gang te zetten, moeten bouwers investeren in de realisatie van een fabriek. Dit betekent een hoge eenmalige investering, die daarom alleen is weggelegd voor de grotere organisaties en pas rendabel wordt vanaf een minimale productie. De omvang van deze investering zorgt voor aarzeling bij bedrijven, want ze moeten toekomst zien in de markt om deze stap te durven maken. Een aantal bouwers hebben al een industrieel product ontwikkeld, maar zij lopen tegen het probleem dat het productieproces nog niet klaar is voor opschaling. In dit proces zijn nog verschillende andere actoren betrokken, zoals woningbouwcoöperaties, investeerders en publieke partijen. Tussen deze verschillende partijen is momenteel nog gebrek aan structurele samenwerking met verschillende belemmeringen om optimaal gebruik te maken van het productieproces." Aldus Tessa.
Versnippering
De bouw is erg versnipperd en er werken veel partijen, die allemaal gewend zijn op hun eigen manier te werken. Tessa: "Als je kijkt naar de informatiesystemen die worden gebruikt dan kun je vaststellen dat veel bedrijven hun eigen systemen hebben. Kennisdelen en samenwerken is dan lastig, want deze systemen communiceren niet altijd even makkelijk met elkaar. Misschien nog belangrijker dan dit technische deel is dat er in de bouwsector geen cultuur bestaat van kennisdelen en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor projecten."
In de bouw lopen de grote bedrijven voorop en is het voor kleinere bedrijven lastig om investeringen te doen die noodzakelijk zijn. "Ik kan me voorstellen dat grote bouwfabrieken, waarvan er nu enkele in aanbouw zijn, uiteindelijk producten gaan maken voor andere bouwbedrijven die niet over deze mogelijkheden beschikken," zegt Tessa. "Voorwaarde voor een goed functionerende fabriek is dat er voldoende vraag is naar huizen en dat de industriële productie van huizen op gang komt. Duidelijk is dat de overheid en corporaties hierbij een belangrijke rol spelen als opdrachtgever."
Betrokkenheid medewerkers
Volgens Tessa zijn medewerkers door de verschillende lagen nog te weinig betrokken bij de ontwikkelingen rondom industrieel bouwen. "Industrieel bouwen heeft impact op werkzaamheden van medewerkers, alle partijen zullen een nieuwe rol aannemen in het proces. Voor medewerkers van de bouwbedrijven kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het werken in een ploegdienst in de fabriek. Om een fabriek rendabel te laten draaien ligt een 24/7 productie voor de hand, echter in de bouw wordt normaliter niet met een ploegendienst gewerkt. Het bouwen in de fabriek heeft als voordeel dat werkzaamheden minder zwaar en veiliger zijn. Je kunt je wel afvragen wat het effect hiervan is op de kwaliteit van het werk. Zal dit werk nog wel uitdagend genoeg zijn voor medewerkers?"
Onderdeel van de industrialisatie van de bouw is de rol van digitalisering, die steeds belangrijker zal worden. Dit betekent dat data een steeds grotere rol gaat spelen in het bouwproces. Op basis van data wordt het mogelijk om de voorkeuren van klanten inzichtelijk te krijgen en op basis daarvan meer maatwerk te leveren. Deze veranderingen zullen volgens Tessa ook op de bouwplaats te zien zijn: "Over 10 jaar zal het werken op de industriële bouwplaats er heel anders uitzien dan op de huidige traditionele bouwplaats is mijn verwachting. Niet alleen in de manier van bouwen van traditioneel naar industrieel, maar ook het kunnen werken met digitale apparatuur. Het is van belang om medewerkers mee te krijgen in deze slag naar digitalisering."
Toekomst
Industrialisatie zal in de aankomende jaren een steeds groetere rol gaan spelen in de bouw. De vraag naar woningen is de komende jaren groot en industrieel bouwen is één van de manieren waarmee er een die toekomstige vraag voldaan kan worden is de stellige opvatting van Tessa. "Dat vraagt om een forse investeringsslag in het industrieel bouwen, veel meer ketensamenwerking en het meenemen en investeren in de kennis van medewerkers bij deze ontwikkeling."
En de toekomst van Tessa? Na haar afstuderen is zij bij Heijmans Vastgoed aan de slag gegaan. Zij wil de komende jaren vooral inzicht krijgen in het verloop van het gehele bouwproces. Wie werkt er op welk moment in het proces en hoe verloopt de samenwerking? Over enige tijd heeft zij een eigen bouwproject waardoor ze aan den lijve kan ondervinden wat er nodig is om het bouwproces goed te laten verlopen.
Je kunt de scriptie van Tessa hier downloaden.
Gastcollege Construct your Future groot succes!
Op 12 september jongstleden heeft FNV|UTA het gastcollege Construct your Future verzorgd voor de minor Bouwtechnische Bedrijfskunde op de Avans Hogeschool in Tilburg.
Consulenten Ramon en Daniëlle hebben de studenten een gastcollege gegeven over onder andere de FNV, cao’s, solliciteren, onderhandelen en ondernemen. We zijn het college begonnen met een kennismaking. We zijn als FNV|UTA namelijk erg benieuwd wie de studenten zijn, of ze al weten wat ze na hun studie willen gaan doen en of zij al eens hebben kunnen onderhandelen over bijvoorbeeld hun salaris. Een meerderheid van de studenten volgt de opleiding duaal en werkt en leert tegelijk. Ongeveer een derde van de studenten studeert voltijd. De functie van projectleider werd het meeste genoemd als toekomstige droombaan. Door enkele studenten is in het verleden al eens onderhandeld waarvan bij een aantal studenten met succes. Daar waar de ene student een dekkende reiskostenvergoeding voor elkaar bokste, heeft een andere student onderhandeld over het volgen van een opleiding op kosten en tijd van de werkgever. Hartstikke goed!
FNV | UTA helpt mij verder in mijn carrière
Weten de studenten van de Avans Hogeschool eigenlijk wel wat de FNV is en wat FNV|UTA doet? Dit wordt toegelicht in een introductie over de FNV. Zo is bijvoorbeeld benadrukt wat FNV|UTA kan betekenen voor (toekomstige) UTA-medewerkers. Ook zijn de studenten meegenomen in de wereld van cao’s. Dat was een eyeopener voor veel studenten. De studenten realiseerden zich dat het bekijken van hun cao handig is, omdat ze meer rechten (en plichten) hebben dan dat ze alvorens dachten.
Tijdens het gastcollege waren de studenten geïnteresseerd, actief betrokken en werden er veel vragen gesteld. Vooral over het onderwerp onderhandelen werden veel vragen gesteld. Het meest gewaardeerd was de tip om je loonstrook niet af te geven bij het arbeidsvoorwaardengesprek. Want wat je al verdient is helemaal niet relevant voor de functie waarop je solliciteert. Een student gaf aan dat zijn moeder haar loonstrook juist expres had meegenomen, omdat ze uit het bedrijfsleven kwam met een aanzienlijk hoger salaris dan de functie waarop ze gesolliciteerd had. In zo’n geval is je loonstrook meenemen wel een goede zet.
Door de oprechte interesse van de studenten was het een feestje om het gastcollege te verzorgen. Al snel na afloop van het gastcollege kwamen de eerste WhatsAppjes met vragen al binnen. Ook de docenten waren erg onder de indruk en hopen ons elk jaar weer te mogen verwelkomen. Een prachtig compliment voor een fantastisch gastcollege!
Klik hier als jij ook wilt dat we een gastcollege verzorgen op jouw opleiding!
