BIM in de praktijk: tijdens en na je studie
Voor studenten, stagiaires en net-afgestudeerden hebben wij een enquête die inspeelt op de eerste werkervaringen met BIM in de praktijk. Heb jij het gevoel dat de lesstof bij jouw studie aansluit bij de werkelijkheid? En vind je dat BIM binnen jouw werk/stage-bedrijf de aandacht krijgt die het verdiend? Wij zijn erg benieuwd naar jouw eerste indrukken van BIM in de praktijk en vragen je daarom om onze enquête in te vullen!
Steeds meer bouwbedrijven voeren BIM in om werkprocessen te verbeteren. BIM staat voor Bouw Informatie Model. Het is een digitaal systeem waarin alle bij de bouw betrokken partijen kunnen samenwerken. Door de invoering van BIM kunnen er veranderingen plaatsvinden in jouw functie.
Klimaat en energietransitie
Er wordt in Nederland hard gewerkt aan de verduurzaming van huizen en gebouwen. Hier vertellen we over de actualiteiten rondom klimaat en energietransitie.
Veel nieuwe wijken worden al aardgasvrij opgeleverd. Voor het einde van de regeerperiode wil het kabinet 30 tot 50 duizend woningen extra per jaar aardgasvrij maken. Naarmate de verduurzamingsmarkt zich ontwikkelt moet dat tempo naar 200 duizend huizen per jaar. Dat is ook nodig om tot 2050 de gehele woningvoorraad in ons land te verduurzamen. Dit is een grote opgave waar veel partijen landelijk en regionaal bij betrokken zijn. Dit zijn de overheid, onderwijs, werkgevers –en werknemersorganisaties.
Ook de FNV levert een actieve bijdrage om deze ambitie waar te maken. Wij staan voor een ambitieus klimaatbeleid en maken ons sterk voor verdere energiebesparing, hergebruik van grondstoffen en gebruik van duurzame energiebronnen. Tegelijkertijd behartigen wij de belangen van onze leden en zetten we in op inkomenszekerheid, echte groene banen en kwaliteit van werk.
Kernteam energietransitie
Namens de sector Bouwen en Wonen maken we deel uit van een landelijk kernteam. We houden ons bezig met verschillende vragen. Hoe kunnen we er bijvoorbeeld voor zorgen dat er voldoende vakkrachten zijn om de energietransitie tot stand te brengen? Welke initiatieven zijn hiervoor nodig op de regionale arbeidsmarkt? Wat is er nodig aan scholing van werknemers? Wat betekent de energietransitie voor onderwijsprogramma’s? En wat kunnen we leren van de innovaties in de werkprocessen?
FNV Bouwen en Wonen heeft ook een bewakingsrol. Vindt de transitie bijvoorbeeld op een sociaal verantwoorde manier plaats? Worden de juiste arbeidsvoorwaarden toegepast? Werken mensen op een veilige en gezonde manier? En krijgen ook werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans?
Er zijn door de overheid 27 gemeenten aangewezen om te starten met het aardgasvrij maken van wijken. Vanuit FNV Bouwen en Wonen hebben we 5 pilotgebieden geselecteerd. Hier leren we wat er op lokaal niveau gebeurt om de energietransitie te realiseren. Vervolgens willen we deze kennis delen met andere wijken om zo de transitie te versnellen. Het gaat om de volgende wijken:
- Purmerend Overwhere Zuid,
- Hengelo Nijverheid,
- Rotterdam Pendrecht,
- Utrecht Overvecht Noord,
- Groningen Paddepoel Selwerd.
Neem voor meer informatie over het klimaatbeleid van de FNV of het kernteam gerust even contact met ons op.
Innovatie: noodzaak in de bouw
Het World Economic Forum publiceerde in februari vorig jaar een rapport over innovatie in de bouw. De conclusie: de bouwsector loopt als het gaat om het toepassen van nieuwe technologieën achter bij andere industrieën. Daarnaast wordt er nog veel uitvoerend handwerk gedaan, de mechanisatiegraad is beperkt. Bovendien zijn de bedrijfsmodellen zijn al lang onveranderd. Het gevolg is dat de productiviteit van de bouwsector achter is gebleven.
De samenvatting van dit rapport:
Inleiding
De bouwsector loopt als het gaat om het toepassen van nieuwe technologieën achter bij andere industrieën. Er wordt nog veel uitvoerend handwerk gedaan. De mechanisatiegraad is beperkt en de bedrijfsmodellen zijn al lang onveranderd. Het gevolg is dat de productiviteit van de bouwsector achter is gebleven. Dit constateert het World Economic Forum in een rapport van februari vorig jaar.
Digitalisering
Sinds kort echter is de sector bezig om meer te digitaliseren. Dit leidt tot een ingrijpende verandering van de sector, nu en in de toekomst. Voorbeelden van de veranderingen zijn BIM, prefab, het grootschalig gebruik van sensoren in gebouwen, 3D printen, het gebruik van robots etc. De verwachting is dat het toepassen van nieuwe technologieënde productiviteit van de sector enorm zal laten stijgen.Steeds meer actoren in de sector realiseren zich dat de komende jaren forse investeringen nodig zijn om de vernieuwingsslag mogelijk te maken.Figuur 1 laat zien wat de ontwikkelingen zijn.
Wat moet er veranderen?
Zorgen voor goed gekwalificeerde medewerkers
Er zijn andere vaardigheden en kennis nodig in de bouwsector. Daarom moet er een forse investering worden gedaan in het om-en opscholen van medewerkers.
Samenwerking in de hele bouwketen
De bouwsector is sterk gefragmenteerd. Digitalisering vraagt echter dat bedrijven in de bouwketen (inclusief de toeleverende industrie, installatiebedrijven) intensief samenwerken en informatie delen.
Nieuwe technologieën
Op grote schaal adopteren:de bouwsector is altijd traag geweest om nieuwe technologieënin te zetten met als gevolg een naar verhouding lage productiviteit.
Data gedreven gaan werken
Digitalisering zorgt ervoor dat er grote hoeveelheden data beschikbaar komen over het hele bouwproces (het dataficeren). Deze sector moet leren om deze data te gebruiken in het hele bouwproces voor planning, uitvoering, onderhoud en recycling.
Figuur 1
De Engelse versie lees je hier op de website van het World Economic Forum
